Programme de formation

Suivi et évaluation (S & E)

Améliorez votre gestion des produits, des résultats et de l'impact

Améliorez votre gestion des produits, des résultats et de l'impact De nombreuses personnes ont géré des programmes, des projets ou des organisations, des entreprises, des agences gouvernementales, des ONG et des organisations internationales sans prêter attention aux défis internes et externes. Cette situation a donc conduit à l'effondrement de ces nombreux projets et programmes. Le suivi et l'évaluation (S & E) sont devenus un concept profondément ancré dans et un élément fondamental de la conception de chaque projet ou programme, dans le but d'améliorer la gestion des résultats, des effets et de l'impact. Le suivi et l'évaluation ne sont ni un instrument de contrôle imposé ni une pièce jointe facultative, mais une forme de concertation entre les parties prenantes sur le développement et ses progrès. Il s'agit de l'évaluation des programmes sur la base d'informations préliminaires constructives.

En général, le développement passe par le suivi et l'évaluation des organisations, des institutions, des projets et des programmes, tant au niveau interne qu'externe. Lors d'une évaluation, les informations antérieures issues du suivi sont utilisées pour comprendre la manière dont les projets ou les programmes se sont développés et ont stimulé le changement. Dans le cadre du suivi, certains aspects d'une intervention sont pris en compte :

  • La quantité et la qualité des activités mises en œuvre (résultats) Que faisons-nous ? Et comment gérons-nous nos activités?
  • Les processus essentiels d'un projet ou d'un programme (résultats) : Le résultat obtenu par votre intervention. Quels ont été les effets/changements?
  • Les processus d'intervention externes : Les effets à long terme déclenchés par les activités externes en combinaison avec d'autres facteurs environnementaux. 

Le processus d'évaluation est toujours très important car il permet d’analyser ou d’interpréter les données collectées afin de mieux comprendre les relations entre les effets produits par le projet/programme, les résultats du projet/programme et l'impact global du projet/programme.

Le suivi

Le suivi est la collecte systémique et répétitive d'informations concernant les projets et les programmes en cours, dans quatre buts principaux :

  • Comprendre l'expérience acquise et améliorer les pratiques et activités futures ;
  • Prendre des décisions éclairées sur l'avenir de l'inventivité ;
  • Promouvoir l'autonomisation des bénéficiaires de l'initiative ;
  • Réaliser un audit interne et externe des ressources utilisées et des résultats obtenus.

L'évaluation quant à elle consiste à mesurer aussi systématiquement et concrètement que possible un projet ou un programme achevé ou réalisé, ou une phase d'un projet en cours. L'évaluation permet de passer en revue les données et les informations qui éclairent les décisions stratégiques, contribuant ainsi à améliorer le projet ou le programme à l'avenir. Elle permet de tirer des conclusions sur cinq aspects principaux de l'intervention : la pertinence, l'efficacité, l'impact, la durabilité et l'efficience.

Le suivi et l'évaluation deviennent très populaires dans les pays en développement où les gouvernements ont créé des systèmes nationaux de gestion et d'évaluation pour évaluer les projets de développement, la gestion des ressources et les activités gouvernementales. C'est pourquoi ce projet est très important pour la formation d'experts qualifiés en matière de gestion et d'évaluation.

En tant que Tout : 

Le S&E est plus qu'un simple ensemble d'outils et de techniques ; c'est un état d'esprit, une approche systématique de l'évaluation de la performance, de l'efficience et de l'efficacité des programmes, des projets et des politiques. En contrôlant en permanence les progrès et en évaluant les résultats, le S&E permet aux organisations et aux individus de prendre des décisions éclairées, d'allouer judicieusement les ressources et d'optimiser les stratégies de réussite.

Pourquoi le suivi et l'évaluation sont-ils essentiels ?

Dans un monde qui évolue rapidement, où les ressources sont rares et les défis complexes, la nécessité de prendre des décisions fondées sur des données probantes n'a jamais été aussi grande. Que vous soyez une organisation à but non lucratif qui s'efforce d'améliorer les résultats de ses activités, une agence gouvernementale qui cherche à améliorer les services publics, ou une entreprise qui cherche à maximiser son impact social, une organisation communautaire, le S&E fournit la boussole qui vous permet de naviguer aisément dans l'incertitude et d’atteindre un changement durable.

Nous vous donnons la possibilité de révolutionner votre approche de l'efficacité grâce à des techniques avancées de suivi et d'évaluation. Nos cours complets vous permettent d'approfondir les subtilités du suivi et de l'évaluation, en vous dotant des connaissances et des compétences nécessaires à l'optimisation et à l'obtention de résultats probants. Notre programme unique propose les modules suivants pour vous aider à relever les défis mondiaux, en particulier dans un contexte d'évolution rapide des tendances :

Conception et cadre du S&E - Démystifier le concept :Acquérir une compréhension approfondie des principes fondamentaux du S&E en démystifiant les subtilités de la conception et du cadre. Apprenez à élaborer des stratégies solides adaptées aux objectifs de votre organisation, en veillant à ce que chaque action soit ciblée et fondée sur des données.

Faire du S&E : Collecte de données, méthodes, échantillonnage et analyse :Plongez au cœur de la mise en œuvre du suivi et de l'évaluation grâce à des modules pratiques couvrant la collecte de données, les méthodologies, les techniques d'échantillonnage et les analyses avancées. Découvrez comment exploiter la puissance des données pour découvrir des informations qui alimentent une prise de décision éclairée et stimulent les performances.

Suivi communautaire :Explorez le potentiel de transformation des stratégies de suivi communautaire. Apprenez à vous engager auprès de diverses parties prenantes, à favoriser la collaboration et à exploiter les connaissances de la communauté afin d'amplifier l'impact et la portée de votre organisation.

Favoriser l'égalité des sexes dans le développement et les évaluations :Plongez au cœur de l'intersection des évaluations de genre et de développement, en découvrant des stratégies pour assurer l'inclusion et l'équité dans vos approches. Vous obtiendrez des informations précieuses sur la manière de répondre aux besoins et aux perspectives des différents publics

Évaluer l'efficacité du développement - Institutions nationales et locales :Naviguez dans les complexités de l'évaluation de l'efficacité du développement à travers les institutions nationales et locales. Explorez les meilleures pratiques, les défis et les opportunités permettant d'optimiser la mesure des performances et de susciter des changements significatifs à tous les niveaux.

Laboratoire d'action pour les évaluateurs (très pratique) :Retroussez vos manches et mettez la théorie en pratique grâce à nos sessions orientées vers l'action en laboratoire. Participez à des scénarios réels, relevez des défis complexes et affinez vos compétences en matière d'évaluation sous la direction d'experts, afin de vous assurer que vous êtes parfaitement équipé pour exceller dans vos efforts de suivi et d'évaluation.

Pourquoi se former ici ?

Ce programme de formation professionnelle est conçu pour répondre aux exigences du marché du travail. Il vise à former des participants qui puissent créer des emplois après la formation ou, en outre, travailler en tant que free-lance dans le secteur public international, les organisations non gouvernementales et lu secteur privé dans des rôles professionnels tels que agents de terrain, gestionnaires de programmes, animateurs, formateurs, défenseurs ou chercheurs. En d'autres termes, les diplômés de ce programme pourront travailler

En d'autres termes, les diplômés de ce programme pourront travailler :

  • Comme fonctionnaires des ministères de leurs différents pays ;
  • Comme fonctionnaires dans les institutions
  • Au sein des organisations internationales
  • Au sein des organisations de coopération au développement
  • Au sein des organisations de gestion des conflits
  • Dans les ONG internationales et nationales et les syndicats de travailleurs.

Niveau de qualification :

Le Centre de formation professionnelle pour la paix et la sécurité en Afrique a été créé en tant que programme professionnel fortement orienté vers des applications pratiques pour répondre aux défis actuels dans la discipline de la paix et de la sécurité. Il s'agit d'un programme professionnel consécutif, conçu dans le respect de critères de formation professionnelle reconnus. A l’issu du programme, les participants obtiendront un certificat reconnu par le ministère de l'Emploi et de la formation professionnelle du Cameroun..