L'un des principaux objectifs de la formation est d’adopter une approche théorique et pratique de la Médiation. Les différents types de médiation qui sont la médiation privée, la médiation culturelle et la médiation judiciaire sont très présents.
Il s'agit d'une situation dans laquelle une tierce partie neutre facilitera les discussions entre les parties en conflit afin de les aider à résoudre ce conflit.
Il s'agit d'un instrument très important sur lequel il convient de porter une attention particulière. La distinction sera faite entre le pourquoi et le comment de la médiation privée et de la médiation judiciaire, ainsi que le comment et le quand de leur utilisation
En outre, nous nous concentrons sur une autre branche forte, à savoir l'arbitrage. Ici, nous traitons des types d'arbitrage comme l'arbitrage privé et l'arbitrage parrainé par un tribunal, où la diplomatie et l'arbitrage prévalent.
Il s'agit d'une situation dans laquelle les parties elles-mêmes acceptent d'arbitrer leurs différends soit avant, soit après que le litige ait eu lieu. Les techniques seront bien développées pour permettre aux participants d'exceller où qu'ils se trouvent.
La consolidation de la paix est une approche qui peut être utilisée pour éviter qu'un conflit ne naisse dans des sociétés ou des États qui n'ont pas encore connu de conflit et qu'un conflit ne refasse surface dans des États qui en ont déjà connu. Nous supposons qu'il s'agit de la préoccupation de chaque société, soit de ne pas connaitre de conflit, soit d'éviter qu'un conflit ne fasse surface ou ne resurgisse ; il est question de promouvoir la paix, la sécurité et le développement.
Pour les pays qui n'ont pas encore connu de conflit, des mécanismes de consolidation de la paix sont mis en place pour empêcher le déclenchement d'un conflit. Le développement des techniques de consolidation de la paix sur la façon de mettre en place des structures qui aideront à renforcer les Etats dans la construction d'une harmonie sociale et d'un développement démocratique durables dans le but d'engendrer la paix et la sécurité au sein des Etats du Cameroun et de l'Afrique dans son ensemble est impératif pour notre Centre.
Ce programme de formation professionnelle est conçu pour répondre aux exigences du marché du travail. Il vise à former des participants qui puissent créer des emplois après la formation ou, en outre, travailler en tant que free-lance dans le secteur public international, les organisations non gouvernementales et lu secteur privé dans des rôles professionnels tels que agents de terrain, gestionnaires de programmes, animateurs, formateurs, défenseurs ou chercheurs. En d'autres termes, les diplômés de ce programme pourront travailler
En d'autres termes, les diplômés de ce programme pourront travailler :
Un autre élément important du Centre pour le renforcement des capacités est la communication interculturelle. Les connaissances et les compétences en matière de communication interculturelle sont devenues essentielles pour relever les défis du monde actuel.
Les entreprises ont commencé à diversifier leurs services comme jamais auparavant, les gens s'installent dans différentes parties du monde et travaillent dans les cultures de leurs nouvelles sociétés. Au Cameroun, les Camerounais vivent et voyagent chaque jour sur le territoire national pour les affaires, le service militaire ainsi que le service public (fonctionnaires), à des fins religieuses. Avec ces activités, la sensibilisation et le mouvement vers le multiculturalisme ou la diversité culturelle sont impératifs.
Notre centre de formation a pris note de tous ces défis et forme les participants à acquérir les différentes compétences de la communication interculturelle. La capacité à communiquer avec des personnes ayant d'autres racines culturelles est vitale. Elle permet aux personnes d'interagir dans une vaste économie nationale et au sein d'une population de plus en plus diversifiée dans le pays et au-delà.
La Culture numérique et les campagnes en ligne sont l'un des cours que nous proposons. Nous avons réalisé que l'on ne peut pas se passer de connaissances informatiques pour comprendre certains aspects de la communication, « Discours de haine », « Fausses nouvelles » dans le domaine de la paix et de la sécurité. Afin de renforcer les compétences de nos participants, il existe un cours sur la manière de leur transférer cette capacité.
Ce cours contribuera à renforcer la liberté d'expression et à créer un environnement sain lors de la discussion des questions relatives aux études sur la paix avant, pendant et après un conflit. Ainsi, le cours permettra aux participants de comprendre les défis, les opportunités et les implications de la connexion à Internet et comment utiliser certaines des plateformes en ligne les plus commercialisables d'aujourd'hui pour vulgariser des campagnes de résolution, de gestion et de transformation des conflits.
Depuis des temps immémoriaux jusqu'à aujourd'hui, les journaux grand public, les télévisions, les radios et les récents titres des médias sociaux concernant des pays africains comme l'Angola, le Cameroun, la République démocratique du Congo et le Rwanda affirment que des conflits ethniques, claniques ou intertribaux ont submergé le continent.
Ils donnent l'impression que ces conflits ne disparaîtront jamais en raison du manque de compétences et d'équipements qualifiés. Cette image ou attribut négatif de l'Afrique a poussé le Centre de formation à renforcer les capacités de ses participants en tenant compte de leurs besoins et intérêts sur les techniques de gestion des conflits issus de la diversité. Ici, nous faisons comprendre aux participants que la diversité en soi n'est pas négative.
La diversité, l'hétérogénéité, le pluralisme, le multiculturalisme peuvent tous être des forces unificatrices et créatives capables de fournir un matériel qui favorisera la nationalité collective. La contingence et les techniques complémentaires seront amplifiées pour démontrer qu'une paix et une sécurité durables sont possibles en Afrique.
Le Centre a estimé que l'un de ses programmes clés devait aborder sérieusement la question du « discours de haine » et de la liberté d'expression, qui est l'un des facteurs qui divisent de nombreuses sociétés et de nombreux États dans le monde d'aujourd'hui. À cet égard, nous avons adopté des stratégies autres que les instruments juridiques pour éliminer la haine et construire l'amour dans une société multiculturelle et pluraliste.
La formation explore les raisons naturelles et compréhensibles pour lesquelles des personnes réfléchies et bien intentionnées contribuent à l'élimination des « discours de haine » et à la promotion d'une société libre et démocratique. Le Centre, confirmant que « le discours de haine est nuisible », a choisi d'utiliser de multiples méthodes pour y faire face ; des méthodes qui ne compromettront pas la liberté d'expression ou le risque de promouvoir la censure.
Dans notre centre de formation, nous nous sommes rendu compte qu'il était possible de transformer des situations ou des personnes violentes en situations ou personnes non violentes. Cela peut se faire grâce aux techniques de transformation des conflits.
En général, les conflits naissent parce que la situation n'est pas propice ou que les acteurs ne travaillent pas vraiment dans le contexte des besoins et des intérêts requis. Ces deux facteurs, et bien d'autres encore, ont généré ou aggravé des conflits et menacé la paix et la sécurité. Notre Centre se penche sérieusement sur cette situation afin d'instaurer une paix et une sécurité durables.
Le Centre forme également ses participants aux constellations et processus politiques internes endogènes qui créent des conflits dans les États multiculturels ou pluralistes< forts. En effet, l'un de ses objectifs est de prouver qu'il n'y a pas d'état plus homogène dans le monde actuel et notamment que les états africains sont nés du multiculturalisme mais utilisent des techniques d'homogénéité importées.
Pour cette raison et les facteurs associés, le Centre forme ses participants à développer des compétences en matière de négociation avec les minorités, les majorités et les gouvernements afin de mettre de côté les anciens modèles homogènes de système étatique qui ne répondent plus aux besoins et aux intérêts des citoyens des États multiculturels d'aujourd'hui.
Il ne s'agit pas seulement d'un problème interne aux États, mais la dimension internationale des différentes personnes qui composent le monde est également prise en compte. Les spécificités des différentes régions du monde seront défendues pour que les différents peuples acceptent, tolèrent et reconnaissent sur un pied d'égalité la différence des personnes dans le monde.
Cela permet d'aider et d'encourager la diplomatie culturelle et de faire en sorte que la vérité soit évidente : "tous les hommes et les femmes sont créés égaux, qu'ils sont dotés par leur Créateur de certains Droits inaliénables..."
Ce programme de formation professionnelle est conçu pour répondre aux exigences du marché du travail. Il vise à former des participants qui puissent créer des emplois après la formation ou, en outre, travailler en tant que free-lance dans le secteur public international, les organisations non gouvernementales et lu secteur privé dans des rôles professionnels tels que agents de terrain, gestionnaires de programmes, animateurs, formateurs, défenseurs ou chercheurs. En d'autres termes, les diplômés de ce programme pourront travailler
En d'autres termes, les diplômés de ce programme pourront travailler :
Niveau de qualification :
Le Centre de formation professionnelle pour la paix et la sécurité en Afrique a été créé en tant que programme professionnel fortement orienté vers des applications pratiques pour répondre aux défis actuels dans la discipline de la paix et de la sécurité. Il s'agit d'un programme professionnel consécutif, conçu dans le respect de critères de formation professionnelle reconnus. A l’issu du programme, les participants obtiendront un certificat reconnu par le ministère de l'Emploi et de la formation professionnelle du Cameroun..
